Angelo hernandez

Qué es una base de datos? Una base de datos es una herramienta para recopilar y organizar información. Las bases de datos pueden almacenar información sobre personas, productos, pedidos u otras cosas. Muchas bases de datos comienzan como una lista en una hoja de cálculo o en un programa de procesamiento de texto. A medida que la lista aumenta su tamaño, empiezan a aparecer redundancias e inconsistencias en los datos. Cada vez es más difícil comprender los datos en forma de lista y los métodos de búsqueda o extracción de subconjuntos de datos para revisión son limitados. Una vez que estos problemas comienzan a aparecer, una buena idea es transferir los datos a una base de datos creada con un sistema de administración de bases de datos (DBMS), como Access. Una base de datos computarizada es un contenedor de objetos. Una base de datos puede contener más de una tabla. Por ejemplo, un sistema de seguimiento de inventario que usa tres tablas no son tres bases de datos, sino una base de...

Al leer detenidamente la legislación laboral, se llega a la conclusión que en ningún precepto legal se establece si los porcentajes que, de su salario, debe aportar el trabajador para pagar la Seguridad Social en Salud y Pensión, se los descuenta el empleador de la primera o segunda quincena. Por esta razón se puede concluir que la deducción en mención puede realizarse cuando quiera. Al no estar reglamentado, el empleador puede hacerlo en la primera o segunda quincena; o en una sola descontar el total del porcentaje que le corresponde pagar al trabajador a salud y pensión. Incluso es viable que en la primera quincena le descuente el porcentaje a Salud, y en la segunda el porcentaje a Pensión y viceversa. En cuanto a los porcentajes que le corresponden al trabajador para la Seguridad Social, lo primero que debemos especificar es que el empleador está obligado a afiliar y a realizar los aportes por su trabajador en Seguridad Social y Parafiscales: La Seguridad Social...

Trabajo extra diurno Una hora extra durante el día cuesta 25% más. Con el aumento,  quien gana  un  SMMLV recibe $3.841 por cada hora, mientras que  quien tiene ingresos de dos SMMLV recibe $7.683 Hora de trabajo nocturno Por tratarse de una hora nocturna, el costo de esta tiene  un 35% más por cada trabajador. Así quien gana un SMMLV obtiene $4.148 y el que gana dos SMMLV, $8.298. Con el nuevo proyecto de ley, los empleados que terminan su horario a las 10:00 p.m. ganarán 35% más por su última hora. Lo que puede significar un ingreso extra de $21.500 mensual para alguien gana el mínimo   y de $ 43.020 para quien gana dos mínimos . Asumiendo que  ellos trabajen de lunes a viernes. Trabajo extra nocturno Si se trata de una hora nocturna, y además complementaria a las 48 horas semanales,  el porcentaje extra que se debe pagar es de 75% por hora extra nocturna . Con el porcentaje extra, la hora de salario mínimo cuesta $5.377 y de dos...

Salario mínimo en Colombia para el año 2019 quedó en $828.116 Tendrá un incremento del 6%, equivalente a $46.874. Auxilio de transporte queda en $97.032. El total que recibirán los trabajadores es de $925.148. Este es el salario que devengan aproximadamente dos millones de colombianos. Al anunciar el aumento del 6% para el salario y del 10% para el auxilio del transporte, el presidente señaló que "es el aumento real más significativo en 25 años" https://noticias.caracoltv.com/economia/salario-minimo-en-colombia-para-2019-quedo-en-828116