Horas extras
Trabajo extra diurno
Una hora extra durante el día cuesta 25% más. Con el aumento, quien gana un SMMLV recibe $3.841 por cada hora, mientras que quien tiene ingresos de dos SMMLV recibe $7.683
Hora de trabajo nocturno
Por tratarse de una hora nocturna, el costo de esta tiene un 35% más por cada trabajador. Así quien gana un SMMLV obtiene $4.148 y el que gana dos SMMLV, $8.298. Con el nuevo proyecto de ley, los empleados que terminan su horario a las 10:00 p.m. ganarán 35% más por su última hora. Lo que puede significar un ingreso extra de $21.500 mensual para alguien gana el mínimo y de $43.020 para quien gana dos mínimos. Asumiendo que ellos trabajen de lunes a viernes.
Trabajo extra nocturno
Si se trata de una hora nocturna, y además complementaria a las 48 horas semanales, el porcentaje extra que se debe pagar es de 75% porhora extra nocturna. Con el porcentaje extra, la hora de salario mínimo cuesta $5.377 y de dos mínimos $10.757
Hora dominical diurna
Las horas de trabajo durante los días de descansotambién traen un recargo, este corresponde al 75%. De esta forma, quien gana un SMMLV obtiene $5.377, por hora, y a quién gana dos SMMLV $10.757.
Hora extra dominical
En este caso se deben considerar dos porcentajes, uno de 25% por ser una hora extra y otro de 75% por ser una hora dominical. En esta situación la hora de trabajo vale el doble, llegando a ser de $6. 146 para un SMMLV y de $12.292 para dos SMMLV.
Hora dominical nocturna
El trabajar de noche durante un domingo o festivo trae beneficios económicos, pues aplica un recargo de 35% por tratarse de un horario nocturno, y otro de 75% por ser el día de descanso. De esta manera, la hora de salario mínimo termina costando $6.453 y de dos salarios mínimos $12.908.
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